Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP a marodění od Kara - Re: Ukončení PP a marodění Když začne marodit po...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 16. 2. 2015 13:30

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: Ukončení PP a marodění
    Když začne marodit po skončení poměru a začátek nemoci stihne v ochranné době (tzn. do 7 dnů od skončení poměru), tak mu v prvních 2 týdnech nemoci nebude platit bývalý zaměstnavatel náhradu, protože už není jeho zaměstnavatelem. Až od 15. dne nemoci mu bude platit sociálka nemocenskou.
    Když začne marodit poslední den pracovního poměru, tak další postup záleží na tom, z jakého důvodu končí poměr (dal výpověď? dostal výpověď? Nebo dohodou - z jakého důvodu, zda z organizačních důvodů nebo ne?). Tak napište.

  • 16. 2. 2015 13:33

    Kalsos (neregistrovaný) 77.48.59.---

    Re: Ukončení PP a marodění
    Zaměstnanrc dal výpověď a k 31.3. končí 2 měsíční výpovědní doba.

  • 16. 2. 2015 13:40

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: Ukončení PP a marodění
    Tak v tom případě i když začne marodit 31.3., tak se výpovědní doba neprodlužuje a prac.poměr skončí dnem, kdy skončit měl, tzn. 31.3. Náhradu za nemoc by tedy dostal jen do dne skončení poměru (tzn. do 31.3.), ale protože se za první 3 pracovní dny náhrada neplatí, tak nedostane za toho 31.3. nic. Pak až od 15. dne nemocenskou od sociálky.

  • 16. 2. 2015 13:49

    Kalsos (neregistrovaný) 77.48.59.---

    děkuji moc jste zlaté
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>chtěl bych se zeptat a poprosit o radu.Když PP končí
    >>>>31.3. a z-nec začne marodit 1.4. tak mu už nebude
    >>>>náležet náhrada za DPN - je to tak nebo je tak nějaká
    >>>>ochranná lhůta?
    >>>>A pokud by z-nec začal marodit 31.3. tak by mu z-tel
    >>>>musel vyplatit prvních 14 dní náhradu za nemoc?
    >>>>
    >>>>Děkuji moc za odpověď
    >>>
    >>>Když začne marodit po skončení poměru a začátek
    >>>nemoci
    >>>stihne v ochranné době (tzn. do 7 dnů od skončení
    >>>poměru), tak mu v prvních 2 týdnech nemoci nebude
    >>>platit
    >>>bývalý zaměstnavatel náhradu, protože už není jeho
    >>>zaměstnavatelem. Až od 15. dne nemoci mu bude platit
    >>>sociálka nemocenskou.
    >>>Když začne marodit poslední den pracovního poměru,
    >>>tak
    >>>další postup záleží na tom, z jakého důvodu končí
    >>>poměr (dal výpověď? dostal výpověď? Nebo dohodou - z
    >>>jakého důvodu, zda z organizačních důvodů nebo ne?).
    >>>Tak
    >>>napište.
    >>
    >>Zaměstnanrc dal výpověď a k 31.3. končí 2 měsíční
    >>výpovědní doba.
    >
    >Tak v tom případě i když začne marodit 31.3., tak se
    >výpovědní doba neprodlužuje a prac.poměr skončí dnem,
    >kdy skončit měl, tzn. 31.3. Náhradu za nemoc by tedy
    >dostal jen do dne skončení poměru (tzn. do 31.3.), ale
    >protože se za první 3 pracovní dny náhrada neplatí, tak
    >nedostane za toho 31.3. nic. Pak až od 15. dne
    >nemocenskou od sociálky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).