Re: pracovnělékařská prohlídka
Tak já se domnívám, že obsah vyšetření je pro obě prohlídky stejný, ale pro jistotu bych na žádance zatrhla oboje, preventivní i mimořádnou s tím, že bych napsala od kdy do kdy marodil. On to sice by stejně měl mít ve výpisu z dokumentace od obvodního lékaře, ale pro kontrolu tak budete mít doklad, že jste nic nezanedbala. Žádánku bych si ofotila a potom založila spolu s lékařským posudkem do osobního spisu zaměstnance.
Oni stejně lékaři si dělají co chtějí. Já teď např. mám skladnici, které paní mudra napsala , že je schopna práce skladnice s VYLOUČENÍM větší fyzické zátěže, zvedání těžkých břemen, práce ve vynucené poloze.
Tak jsem se telef. paní mudry dotázala, zda může tedy utírat prach a vařit kafe kolegům, kteří za ni dělali celý rok, který promarodila a budou tedy dělat dál, protože její posudek nesplňuje podmínku pro to, abychom mohli dát zaměstnankyni výpověď. Tak mi sděllila, že to ona přece nemůže vědět, jak si zorganizujeme práci ve skladě. Tak než jsem práskla telefonem, tak jsem se ještě zeptala, zda ona by byla ráda za zdravotní sestru, která by nesměla brát krev a píchat injekce, ale jinak by byla schopna svou práci vykonávat.
Co děláte vy v takových případech ? Převést ji není kam, výpověď dát nemůžeme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.