Re: OT - Žena zatajila těhotenství, aby
Co to je za hovadinu? Jsou tam nesrovnalosti. Prý - skoro rok mohla pobírat nemocenskou a pak mateřskou. To by musela být těhotná jako slonice (u které trvá březost skoro 2 roky).
Takže nemocenskou mohla pobírat maximálně 7 měsíců - protože jestli nastoupila do práce hned po měsíci těhotenství a hned šla marodit, tak nemoc byla ukončena 6-8 týdnů před předpokládaným porodem. A jestli do práce nastoupila v pozdějším měsíci, tak zase nepobírala nemocenskou tak dlouho. Kromě toho pro nárok na mateřskou ještě musela mít splněno 270 kal. dnů pojištění (takže pokud mateřskou pobírala, tak před tím pracovala někde jinde a odváděla pojištění). Kromě toho na tom není vůbec nic ke stíhání. Od kdy je zakázáno těhotným nastupovat do práce (ať už předpokládá, že ji lékař uzná nebo ne)? Od neschopnosti rozhoduje lékař, takže ona mohla nastoupit a , no a pak ji lékař uznal práce neschopnou. Vedoucí prodejny není pracoviště, které není vhodné pro těhotné. Od kdy je povinnost hlásit potenciálnímu zaměstnavateli těhotenství, pokud jde o práci, kterou jako těhotná vykonávat může.A kdyby ji naopak zaměstnavatel nevzal z důvodu těhotenství, to by bylo tóčo. Kromě toho ve zkušební době jí mohl poměr zrušit - ale nemusel, k tomu ho nikdo nemůže nutit.
To je fakt absurdní - těhotná se bude bát nastoupit do nové práce, aby nebyla obviněna, že musela vědět, že bude mít neschopenku a tudíž je to podvod? Blbost.
Re: OT - Žena zatajila těhotenství, aby
Jestliže na počátek pobírání PPM spadne do ochranné doby (tzn jestliže aspoň 56. Den před předpokládaným porodem spadne do doby 180 dnů od ukončení poměru ) a jestliže nasčítá ve dvou letech před tímto dnem aspoň 270 kal dnů pojištění, vzniká nárok na PPM.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.