Re: Státní svátek-mzda???
Předpokládám, že nejasnost je v odst. 3 § 115, když nepracovali. V případě hodinové mzdy se svátek platí náhradou mzdy, tedy stejným průměrem, jako se platí dovolená. Laicky řečeno se mu zaplatí za to, že nemohl pracovat a finančně to vyjde nastejno, jako by měl ten den dovolenou. V případě měsíční mzdy jsou dvě možnosti: 1. možnost - měsíční mzda se v případě svátku krátí a svátek se platí náhradou mzdy, tedy stejně, jako v případě hodinové mzdy. Například leden 2016, měsíční mzda 25.000 Kč, mzda bude 25.000 / 21 dnů x 20 dnů a k tomu 1 den svátek náhradou mzdy (= průměr na dovolenou), t.j. 8 hod. a průměr pro náhrady. 2. možnost - měsíční mzda se kvůli svátku nekrátí a zaměstnanec dostane za leden 2016 mzdu 25.000 Kč bez ohledu na to jestli by měl leden např. 20 nebo 23 dnů včetně svátku. V případě měsíční mzdy musí být možnost 1 nebo 2 použita pro všechny zaměstnance, není možné, aby "Franta" byl placen možností 1 a zbytek firmy možností 2. :-) Hezký den.
Re: Státní svátek-mzda???
>>Dobrý den, moc prosím o podrobné vysvětlení (nejsem >>mzdová): >>zaměstnanec s měsíční mzdou x zaměstnanec s hodinovou >>mzdou - prosím můžete mi detailně vysvětlit, jaká >>bude >>mzda, případně náhrada mzdy za svátek - ani jeden ze >>zaměstnanců NEPRACUJE ani nemá nařízenou práci ve >>státní svátek? Oba jsou v 8-mi hodinovém režimu... >>Nějak >>nechápu ZP § 115... >>Předem velmi děkuji >Předpokládám, že nejasnost je v odst. 3 § 115, když >nepracovali. >V případě hodinové mzdy se svátek platí náhradou mzdy, >tedy stejným průměrem, jako se platí dovolená. >Laicky řečeno se mu zaplatí za to, že nemohl pracovat >a finančně to vyjde nastejno, jako by měl ten den >dovolenou. >V případě měsíční mzdy jsou dvě možnosti: >1. možnost - měsíční mzda se v případě svátku krátí a >svátek se platí náhradou mzdy, tedy stejně, jako v >případě hodinové mzdy. Například leden 2016, měsíční mzda >25.000 Kč, mzda bude 25.000 / 21 dnů x 20 dnů a k tomu >1 den svátek náhradou mzdy (= průměr na dovolenou), >t.j. 8 hod. a průměr pro náhrady. >2. možnost - měsíční mzda se kvůli svátku nekrátí a >zaměstnanec dostane za leden 2016 mzdu 25.000 Kč bez >ohledu na to jestli by měl leden např. 20 nebo 23 dnů >včetně svátku. >V případě měsíční mzdy musí být možnost 1 nebo 2 >použita pro všechny zaměstnance, není možné, aby "Franta" >byl placen možností 1 a zbytek firmy možností 2. :-) >Hezký den.
ČLÁNKY DO MAILU