Re: Průměr na dovolenou a na svátek
Pak musí používat k zaplacení dovolené i svátku stejný hodinový průměr, tzn. ten který vychází z výdělků a odpracovaných hodin za minulé čtvrtletí.
Re: Různé průměry ve stejném čtvrtletí.
Aha. Myslela jsem, jestli to není případ, kdy se neplatí svátek náhradou, ale měsíční mzda se nekrátí. U hodinové mzdy se domnívám, že neexistuje možnost dvou způsobů výpočtu průměru pro náhrady. Vždycky tvrdím, že pokud se stanoví průměr, musí se používat celé čtvrtletí. Bohužel to tvrdím už tak dlouho, že jsem zapomněla, kde hledat oporu v zákoně. Snad se ozve někdo s větším přehledem.
Re: Různé průměry ve stejném čtvrtletí.
dobrý den, mohu se zeptat, jaká je druhá možnost u měsíčních mezd? platíme svátky náhradou vypočtenou z min. čtvrtletí , stejně jako dovolenou. děkuji
Re: Různé průměry ve stejném čtvrtletí.
Buď takto, anebo častěji je to tak, že se měsíční mzda o ten den nekrátí a nedostane ten den zaplacený průměrem. Např. Je v měsíci 20 dní (160h) + 1 svátek (=8 h) a měsíční mzdu má 20000 Kč a on vše odpracuje, nemá dovolenou apod. Vy počítáte takto: 20000 : 168 x 160 + 8 x hodinový průměr. Častější způsob je ten, že dostane 20000, ať svátek je nebo není.
ČLÁNKY DO MAILU