Re: doplatek na zdrav.poj.-zkrác.prac.uv
Tak pokud je evidovaná na ÚP, tak je pojištěna státem, tzn. ZP se bude odvádět pouze ze skutečně dosažené mzdy. Nemusí se jí srážet do minima. V evidenci na ÚP si může měsíčně vydělat maximálně polovinu minimální mzdy hrubého (tj. maximálně 4950 Kč) a nástup do prac. poměru musí nejpozději v ten den na ÚP nahlásit. Předpokládám, že bude v pracovním poměru, ne na DPČ. Pokud by šlo o DPČ, pak v měsíci, kdy by výdělek nedosáhl 2500 hrubého, by se ZP nesráželo vůbec. Z 2500 a více ano. U pracovního poměru se bude ZP srážet vždy.
ČLÁNKY DO MAILU