Re: nárok na dovolenou
A nevyčerpala jste už den dovolené ? Protože nárok 14 dnů vůbec není. Kdyby počítala květen - prosinec bylo by to 8/12, což je 13,5 dne, duben - prosinec 9/12, což je 15 dnů.
Takže 14 dnů na pásce mi spíše přijde, že od dubna jste vyčerpala 1 den a těch 14 dnů je zůstatek do konce roku.
Re: nárok na dovolenou
dobrý den, obracím se ještě jednou o radu, mzdové účetní jsem to řekla, ale nepochodila jsem, řekla mi, že nechápe, proč jí říkám, že jsem někde pracovala, že je to jedno a výpočet dovolené udělala 20/12x8,5měsíce, prosím, nevíte jakým paragraf jí mám ukázat, nechci přijít o jeden den dovolené. děkuji vám za váš čas.
Re: nárok na dovolenou
§ 212 zákoníku práce
(3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.