Re: výpověď versus neschopenka
Souhlasím s Katkou, jistě lze prokázat, že neschopenka byla vystavená až po předání výpovědi.
§ 53
"(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným,..."
Bude se na váš případ vztahovat odst.2.
Re: výpověď versus neschopenka
Ano, výpověď pro nadbytečnost byla připravena, tedy sepsána 25.11., zaměsntanci bylo oznámeno, ať se dostaví na personální, dostavil se až 28.11., výpověď přijmul, podepsal, ale vzápětí vyrukoval s neschopenkou od 28.11., takže teď z toho mám hlavolam... (výpověď měla být předána do konce listopadu s tím, že prosinec a leden běží výpovědní lhůta, 31.1. skončí, bude vyplaceno odstupné.
Re: výpověď versus neschopenka
>>>>>>>>Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď pro
>>>>>>>>nadbytečnost
>>>>>>>>s datem 25.11., tuto výpověď podepsal 28.11., ale
>>>>>>>>vzápětí, ještě tentýž den 28.11. přinesl neschopenku
>>>>>>>>s
>>>>>>>>datem vystavení a počátkem neschopnosti od 28.11.
>>>>>>>>Platí
>>>>>>>>výpověď, když ji podepsal těsně před tím, než přinesl
>>>>>>>>neschopenku, nebo již tento den plyne ochranná lhůta
>>>>>>>>a
>>>>>>>>tudíž je výpověď pro nadbytečnost neplatná?
>>>>>>>>Děkuji za radu. Jana K.
>>>>>>>
>>>>>>>po milionte první:
>>>>>>>pokud podepsal výpověď, tak běží výpovědní doba,
>>>>>>>stále
>>>>>>>je Vaším zaměstnancem.
>>>>>>>
>>>>>>>A pokud podepsal dohodu o rozvázání - tak to taky asi
>>>>>>>těžko podepsal 28.11. s datem 25.11.
>>>>>>>
>>>>>>>Tak jak?
>>>>>>Klid. Výpověď byla stvořena 25., proto je na ní 25.
>>>>>>On
>>>>>>jí převzal 28. Když jí přebíral, nebyl ještě v PN,
>>>>>>tudíž výpověď platí. Stále je zaměstnancem, a to
>>>>>>zaměstnancem ve výpovědní době.
>>>>>
>>>>>:-)
>>>>>
>>>>>Jsem zvědavá, co z toho vyleze.
>>>>
>>>>Souhlasím s Katkou, jistě lze prokázat, že
>>>>neschopenka
>>>>byla vystavená až po předání výpovědi.
>>>běží výpovědní lhůta, 31.1. skončí, bude vyplaceno
>>>odstupné.
>>§52 jaké písmenko
>
>§ 52 c)
Samozřejmě je mi jasné, že se výpovědní lhůta bude prodlužovat, pokud nemoc neskončí do 31.1. jde mi spíš o to, že výpověď podepsal 28.11. a neschopenku má vystavenu ve stejný den, na výpovědi neuvádíme hodinu, kdy ji podepsal, jen den 28.11. a nelze tedy prokázat, že prvně podepsal výpověď a za půl hodiny přiběhl od lékaře s neschopenkou...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.