Re: výpověď - prosím mzdové
Samozřejmě, že je oprávněný. I průměrně inteligentní člověk zná rozdíl mezi dohodou - musí souhlasit obě strany, je to od slova dohodnout se, a výpověď od slova něco vypovědět někomu, kdy nepotřebuji souhlas druhé strany. Navíc výpověď na sebe automaticky ze zákona váže 2 měsíce výpovědní dobu. Takže výpověď dohodou je totální nesmysl.
Re: výpověď - prosím mzdové
Já se ani moc zam-teli nedivím, že trvá na tom, že je to z Vaší vůle. Třeba chcete jít na úřad práce a podle této věty bude jasné, že spadáte pod podporu v nižších procentech. Třeba už měli někdy s ÚP problémy, tak se toho chtějí vyvarovat. Možná o Vás stojí, tak ať je jasné, že jste chtěl odejít sám. A zam-teli je jasné, že když se nedohodnete, tak stejně dáte výpověď, takže se problém jen oddálí.
Re: výpověď - prosím mzdové
To už by záleželo na Vás, jak byste případně nárok na větší podporu obhájil. Takto se zam-tel chce jistit, že jste třeba nebyl nadbytečný, tudíž by Vám náleželo i odstupné. Pokud chcete skončit na dohodu, tak se budete muset podřídit. Jinak budete muset dát sám výpověď (2 měs. výp. lhůta) - podpora je také snížená. Je vidět, že Váš zam-tel (ten, kdo od Vás papír přebíral), má přehled o Zákoníku práce, že nechtěl převzít "výpověď dohodou". Kdybyste se podíval do historie této diskuse, tak zjistíte, že na "výpověď dohodou" už jsou někteří odpovídající (vč. mě) alergičtí.
Re: výpověď - prosím mzdové
Já bych to v tom případě nedávala do nadpisu, ale až do textu:
Dohoda o ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel... a zaměstnanec.... se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem..., který bude posledním dnem zaměstnání. Dohoda o ukončení prac. poměru se sjednává na návrh zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.