Re: Čerpání dovolené - pravděpodobný výd
Vendy, i takto je možné stanovit pravděpodobný výdělek.
Paní nepočítá ze IV.Q 2016, ale počítá pravděpodobný z pravděpodobných výdělků, pokud by v rozhodném období zaměstnanec pracoval viz:
(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, k t e r é b y z ř e j m ě d o s á h l;
Re: Čerpání dovolené - pravděpodobný výd
>>>V lednu nastoupil nový zaměstnanec a čerpal zároveň 1
>>>den ŘD, měs.plat činí 13 500,- Kč. Prosím o kontrolu,
>>>zda správně počítám pravděpodobný výdělek z
>>>předchozíhom čtvrtlení, tj. 10-12/2016. 13500 x 3
>>>měsíce = 40500
>>>: 520 hodin = 77,88 Kč. Děkuji
>>Nechápu proč počítáte IV.Q 2016, když zaměstnanec
>>nastoupil od ledna 2017? Počítejte pravděpodobný
>>průměr od
>>ledna 2017....
>
>Vendy, i takto je možné stanovit pravděpodobný
>výdělek.
>Paní nepočítá ze IV.Q 2016, ale počítá pravděpodobný z
>pravděpodobných výdělků, pokud by v rozhodném období
>zaměstnanec pracoval viz:
>
>(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé
>mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku
>rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, k
>t e r é b y z ř e j m ě d o s á h l;
Re: Čerpání dovolené - pravděpodobný výd
Líbo, druhý způsob je ve mnou uvedeném článku popsán na konci jako:
"Postup naznačený pod písmenem b) nemá oporu v právní úpravě obsažené v ZP."
Přitom tento způsob je tady často zmiňován. Netušíte proč podle JUDr. Smutné nemá oporu v zákoníku práce?
Re: VH díky
>>>>>>>>V lednu nastoupil nový zaměstnanec a čerpal zároveň 1
>>>>>>>>den ŘD, měs.plat činí 13 500,- Kč. Prosím o kontrolu,
>>>>>>>>zda správně počítám pravděpodobný výdělek z
>>>>>>>>předchozíhom čtvrtlení, tj. 10-12/2016. 13500 x 3
>>>>>>>>měsíce = 40500
>>>>>>>>: 520 hodin = 77,88 Kč. Děkuji
>>>>>>>Nechápu proč počítáte IV.Q 2016, když zaměstnanec
>>>>>>>nastoupil od ledna 2017? Počítejte pravděpodobný
>>>>>>>průměr od
>>>>>>>ledna 2017....
>>>>>>
>>>>>>Vendy, i takto je možné stanovit pravděpodobný
>>>>>>výdělek.
>>>>>>Paní nepočítá ze IV.Q 2016, ale počítá pravděpodobný
>>>>>>z
>>>>>>pravděpodobných výdělků, pokud by v rozhodném období
>>>>>>zaměstnanec pracoval viz:
>>>>>>
>>>>>>(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z
>>>>>>hrubé
>>>>>>mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku
>>>>>>rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu,
>>>>>>k
>>>>>>t e r é b y z ř e j m ě d o s á h l;
>>>>>Velice děkuji za opravu a omlouvám se tazatelce za
>>>>>špatné info:-))
>>>>A je mnou uvedený postup správný, nebo se počítá
>>>>jinak??
>>>
>>>Je to jeden z možných způsobů výpočtu.
>>>
>>>Taky je možné počítat
>>>13.500/176 = hodiny v lednu = 76,70
>>>13500/40/4,348 = průměrné hodiny = 77,62
>>>
>>Líbo, druhý způsob je ve mnou uvedeném článku popsán
>>na konci jako:
>>"Postup naznačený pod písmenem b) nemá oporu v právní
>>úpravě obsažené v ZP."
>>Přitom tento způsob je tady často zmiňován. Netušíte
>>proč podle JUDr. Smutné nemá oporu v zákoníku práce?
>Není respektováno, kolik by vydělal, pokud by
>pracoval, zejména nejsou naplněna slova za středníkem - tj.
>není přihlédnuto k výdělkům jiných zaměstnanců, kteří
>konají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.