Re: Proplácená dovolená při RD
Dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru. Kdyby požádala o čerpání včas tak, aby navazovala na čerpání MD, musel by zaměstnavatel její žádosti vyhovět. Teď tuto povinnost nemá. Dovolenou si vyčerpá skončení RD. Dovolená bude krácená, odhadem o 2/12.
Re: Proplácená dovolená při RD
>>>>>>Dobrý den, zaměstnankyni skončila 13.6.2017 MD, od
>>>>>>14.6. má RD. Nyní se ozvala, že by chtěla proplatit
>>>>>>dovolenou - má nárok na 25 dní. Jak mám postupovat,
>>>>>>když je
>>>>>>už 4 měsíce na RD? Děkuji moc.
>>>>>
>>>>>Dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního
>>>>>poměru. Kdyby požádala o čerpání včas tak, aby
>>>>>navazovala
>>>>>na čerpání MD, musel by zaměstnavatel její žádosti
>>>>>vyhovět. Teď tuto povinnost nemá. Dovolenou si
>>>>>vyčerpá
>>>>>skončení RD. Dovolená bude krácená, odhadem o 2/12.
>>>>
>>>>Děkuji moc, ještě dotaz, jak to, že jen o 2/12,
>>>>myslela jsem, že se to krátí také normálně za 100
>>>>pracovní
>>>>dní 1/12, atd.
>>>
>>>Zameškané dny jsem nepřepočítávala, jenom odhadla. Za
>>>100 dní se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o
>>>další 1/12.
>>
>>Jestli to dobře chápu, když si teď o proplacení
nemůže si žádat o proplacení, ale o čerpání a to jen, pokud to stihne do konce MD. Teď už musí čekat do skončení RD, až jí zaměstnavatel nařídí čerpání.
>>požádala, tak se jí to krátí jen za období 14.6. -
>>24.10. a
>>ne až do konce RD? Děkuji moc
>
>Ale chápete to úplně blbě. Když si nepožádala ihned po
>MD před RD tak už nemusí žádat vůbec, protože krácený
>nárok bude čerpat po skončení překážek, tedy po
>skončení RD. Krátí se za celou zameškanou dobu od nástupu na
>RD do konce roku.
Re: Proplácená dovolená při RD
>>>>>>>Dobrý den, zaměstnankyni skončila 13.6.2017 MD, od
>>>>>>>14.6. má RD. Nyní se ozvala, že by chtěla proplatit
>>>>>>>dovolenou - má nárok na 25 dní. Jak mám postupovat,
>>>>>>>když je
>>>>>>>už 4 měsíce na RD? Děkuji moc.
>>>>>>
>>>>>>Dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního
>>>>>>poměru. Kdyby požádala o čerpání včas tak, aby
>>>>>>navazovala
>>>>>>na čerpání MD, musel by zaměstnavatel její žádosti
>>>>>>vyhovět. Teď tuto povinnost nemá. Dovolenou si
>>>>>>vyčerpá
>>>>>>skončení RD. Dovolená bude krácená, odhadem o 2/12.
>nemůže si žádat o proplacení, ale o čerpání a to jen,
>pokud to stihne do konce MD. Teď už musí čekat do
>skončení RD, až jí zaměstnavatel nařídí čerpání.
>>Ale chápete to úplně blbě. Když si nepožádala ihned
>>po
>>MD před RD tak už nemusí žádat vůbec, protože krácený
>>nárok bude čerpat po skončení překážek, tedy po
>>skončení RD. Krátí se za celou zameškanou dobu od
>>nástupu na
>>RD do konce roku.
>
Takže podle toho, o co vlastně požádala, byste jí měli odpovědět.
Pokud požádala o proplacení dovolené, tak by měla odpověd znít ve smyslu, že dovolená se "proplácí" pouze při ukončení pracovního poměru.
Pokud požádala o čerpání dovolené, tak že vzhledem k tomu, že v současné době čerpá rodičovskou dovolenou, zda si žádá o přerušení rodičovské dovolené a čerpání řádné dovolené (což by mohla být podpásovka pro případné kolegy/ni, které jste přijali jako "zástup" po dobu MD, dobu čerpání ŘD přímo po MD a po dobu RD daného zaměstnance), nebo zda si žádá o čerpání řádné dovolené po ukončení rodičovské dovolené, ... atd.
Re: Proplácená dovolená při RD
Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel NENÍ povinen povolit přerušení dovolené, připadá mi dost zbytečné na to zaměstnankyni vůbec upozorňovat. Prostě napsat, že nepožádala v termínu, kdy by jí musel zaměstnavatel vyhovět, tudíž bude čerpat po skončení překážek v práci. Tečka.
Re: Proplácená dovolená při RD
OT.
K tomu "NENÍ" povinen povolit přerušení dovolené - to jsem si také ještě před časem myslela. Ale z místní diskuze dnes již vím, že to není až tak samozřejmé.
Jen, že celý dotaz je dle mého názoru tak trochu na vodě.
" Nyní se ozvala, že by chtěla proplatit dovolenou - má nárok na 25 dní. "
Kdo se ptá? Mzdová účetní? Personalista? Osoba zcela mimo firmu? Začátečník bez základních znalostí ZP?
Komu vlastně odpovídáme? A je si tázající vědom možností a jejich důsledků?
Re: Proplácená dovolená při RD
Také jsem četla i jiný názor, ale ten, že není povinen, ten převládá. Právě proto, jestliže bych z dotazu usoudila, že zaměstnankyně požádala o proplacení, tak bych pouze písemně odpověděla, že to ze zákona není možné viz příslušný § a víc to nerozváděla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.