Re: přesčas a zkrácený úvazek
>>Dobrý den, prosím o radu. V organizaci je týdenní
>>prac. doba 40 hod., tj. v říjnu FPD bude 176 hod.
>>Zaměstnanec má zkrácený úvazek (0,875). V říjnu měl
>>FPD 22 dní
>>x 7 hod. = 154 hod. Má měsíční mzdu 26000 Kč. V říjnu
>>odpracoval 20 hod. přesčasů, přesněji 20 hod. do
>>plného úvazku. Tzn., že by měl dostat mzdu 26000 Kč
>>plus by
>>se mu mělo proplatit 20 hod. (bez přesčasového
>>příplatku). Bohužel nejsem si jista, jak správně
>>vypočítat
>>hodinovou sazbu pro proplacení 20 hod. navíc, tj.
>>která
>>verze je správná:
>>a) 26000 : 154 = 168,83 Kč/hod. x 20 hod. = 3376,60
>>Kč,
>>b) 26000 : 176 = 147,73 Kč/hod. x 20 hod. = 2954,60
>>Kč.
>>Předem moc děkuji.
>
>Pokud je měsíční mzda 26 000,-Kč stanovená ke
>zkrácenému úvazku, pak je správná varianta č. 1.
není zač, pěkný den
>>>>Dobrý den, prosím o radu. V organizaci je týdenní
>>>>prac. doba 40 hod., tj. v říjnu FPD bude 176 hod.
>>>>Zaměstnanec má zkrácený úvazek (0,875). V říjnu měl
>>>>FPD 22 dní
>>>>x 7 hod. = 154 hod. Má měsíční mzdu 26000 Kč. V říjnu
>>>>odpracoval 20 hod. přesčasů, přesněji 20 hod. do
>>>>plného úvazku. Tzn., že by měl dostat mzdu 26000 Kč
>>>>plus by
>>>>se mu mělo proplatit 20 hod. (bez přesčasového
>>>>příplatku). Bohužel nejsem si jista, jak správně
>>>>vypočítat
>>>>hodinovou sazbu pro proplacení 20 hod. navíc, tj.
>>>>která
>>>>verze je správná:
>>>>a) 26000 : 154 = 168,83 Kč/hod. x 20 hod. = 3376,60
>>>>Kč,
>>>>b) 26000 : 176 = 147,73 Kč/hod. x 20 hod. = 2954,60
>>>>Kč.
>>>>Předem moc děkuji.
>>>
>>>Pokud je měsíční mzda 26 000,-Kč stanovená ke
>>>zkrácenému úvazku, pak je správná varianta č. 1.
>
>Moc děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.