Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce pro rok 2018 od .. - Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018 Prosím o...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 8. 2018 8:46

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?

    Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":

    * zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
    - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani, odvod daně nula

    * zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
    - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny

    * zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně, odměna do 10.tis.Kč
    - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny

    * zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně, odměna nad 10.tis.Kč
    - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny (+sociální a zdravotní pojištění)

  • 28. 8. 2018 13:03

    petrp

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.

    četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.

    Je možné mít tedy více lidí na DPP? Je možné mít s jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé činnosti?


    >>Dobrý den, jsem zmaten z nového nařízení o DPP. Je
    >>možné mít na dohodu zaměstnáno více lidí bez toho,
    >>aniž
    >>bych za ně musel platit zálohovou daň?
    >>
    >>Plánuji mít 3 lidi na DPP s tím, že nikdo nepřesáhne
    >>10 tisíc/měsíc, neboť to budou jen přivýdělky. Dva z
    >>těchto dohodářů jsou zaměstnány a růžové prohlášení
    >>mají
    >>podepsáni u svého zaměstnavatele. Jeden z nich je
    >>důchodce a pobíhá klasický starobní důchod.
    >>
    >>Jaký je v tomto problému postup?
    >>
    >>Děkuji předem za pomoc.
    >>
    >>Petr
    >
    >Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?
    >
    >Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":
    >
    >* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a
    >uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do 10.tis.Kč
    >
    > - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani,
    >odvod daně nula
    >
    >* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale
    >neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
    >10.tis.Kč
    > - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
    >
    >* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
    >odměna do 10.tis.Kč
    > - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny
    >
    >* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
    >odměna nad 10.tis.Kč
    > - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
    >(+sociální a zdravotní pojištění)
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

  • 28. 8. 2018 13:24

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    >Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.

    O jaký "předpis" se jedná - a §§?
    Nebo alespoň napište, o jaký zákon se jedná.

    >četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.

    Kde jste to četl?


    PS. Sama jsem o .ž.á.d.n.é.m. novém či upraveném "předpisu" se změnou podmínek pro DOPP, či se změnou pro odměny z DOPP pro rok 2018 neslyšela, nečetla, ..... Tak se ráda poučím.

  • 28. 8. 2018 13:25

    Maxx (neregistrovaný) 62.129.61.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    >Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.
    >
    >četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.
    Co vím, tak oproti 2017 se neměnily.
    >
    >Je možné mít tedy více lidí na DPP?
    Ano, to šlo vždycky.

    Je možné mít s
    >jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé
    >činnosti?
    Ano, ale nesmí za všechny dohody u jednoho zaměstnavatele překročit 300 hod/kal. rok.



    >
    >
    >>>Dobrý den, jsem zmaten z nového nařízení o DPP. Je
    >>>možné mít na dohodu zaměstnáno více lidí bez toho,
    >>>aniž
    >>>bych za ně musel platit zálohovou daň?
    >>>
    >>>Plánuji mít 3 lidi na DPP s tím, že nikdo nepřesáhne
    >>>10 tisíc/měsíc, neboť to budou jen přivýdělky. Dva z
    >>>těchto dohodářů jsou zaměstnány a růžové prohlášení
    >>>mají
    >>>podepsáni u svého zaměstnavatele. Jeden z nich je
    >>>důchodce a pobíhá klasický starobní důchod.
    >>>
    >>>Jaký je v tomto problému postup?
    >>>
    >>>Děkuji předem za pomoc.
    >>>
    >>>Petr
    >>
    >>Prosím o jakém novém nařízení o DPP píšete?
    >>
    >>Odměny z DOPP - možnosti "zdanění":
    >>
    >>* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně a
    >>uplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
    >>10.tis.Kč
    >>
    >> - celou "zálohovou" daň pokryje sleva na dani,
    >>odvod daně nula
    >>
    >>* zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka daně ale
    >>neuplatní slevu na dani na poplatníka, odměna do
    >>10.tis.Kč
    >> - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
    >>
    >>* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
    >>odměna do 10.tis.Kč
    >> - "srážková" daň, odvod daně podle výši odměny
    >>
    >>* zaměstnanec nepodepíše Prohlášení poplatníka daně,
    >>odměna nad 10.tis.Kč
    >> - "zálohová" daň, odvod daně podle výši odměny
    >>(+sociální a zdravotní pojištění)
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>

  • 28. 8. 2018 13:42

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    A odměny ze všech DPP u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci se sčítají, tak že pokud součet v měsíci všech odměn z DPP je nad 10.000,- jsou odvody. Jestli by si tedy zaměstnavatel náhodou myslel, že uzavřením více DPP současně, byť i na různé práce, se vyhne odvodům.

  • 28. 8. 2018 15:43

    petrp

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Jde mi o tento odstavec, kterému uplne nerozumim:

    Limity jsou nyní dva: měsíční odměna z dohod o provedení práce v úhrnu u jednoho zaměstnance a jednoho zaměstnavatele 10 000 Kč a 2500 Kč pro ostatní příjmy v měsíčním úhrnu (opět u jednoho zaměstnance a jednoho zaměstnavatele). Jedná se o dva samostatné základy daně.

    Cerpano z : https://www.podnikatel.cz/clanky/srazkova-dan-podle-novych-podminek-jak-se-projevi-v-praxi/

    Děkuji za vysvětlení.

    PP

    >>>Jedná se o předpis o DPP na rok 2018.
    >>>
    >>>četl jsem, že se mění podmínky oproti jiným rokům.
    >>Co vím, tak oproti 2017 se neměnily.
    >>>
    >>
    >>Je možné mít s
    >>>jedním člověkem více dohod o provedení práce na různé
    >>>činnosti?
    >>Ano, ale nesmí za všechny dohody u jednoho
    >>zaměstnavatele překročit 300 hod/kal. rok.
    >
    >A odměny ze všech DPP u jednoho zaměstnavatele v
    >jednom měsíci se sčítají, tak že pokud součet v měsíci
    >všech odměn z DPP je nad 10.000,- jsou odvody. Jestli by
    >si tedy zaměstnavatel náhodou myslel, že uzavřením více
    >DPP současně, byť i na různé práce, se vyhne odvodům.
    >
    >
    >

  • 28. 8. 2018 16:45

    .. (neregistrovaný) 178.17.10.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Není co vysvětlovat.

    Zdanění odměn z dohod o provedení práce se oproti roku 2017 nijak nezměnilo.

  • 28. 8. 2018 17:00

    EvaLi (neregistrovaný) 185.99.69.---

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Pokusím se vysvětlit, ale velmi zjednodušeně. Podmínky: nepodepsané Prohlášení, příjem dle písm a) -DPP do 10.000 Kč nebo dle písm b) - "ostatní" příjem do 2.500 Kč - např. DPČ, PP, jednatel.
    Odpověď: Spadne-li vše do písm. a), bude jeden základ daně, i když samozřejmě každý příjem zdaníte samostatně. Např. DPP 5.000 Kč sekání trávy+DPP 1.500 Kč úklid. Stejné bude, spadne-li vše pod písm.b) - je ten 1. příklad ve vámi uváděném článku a také i 2.příklad s daní zálohovou.
    Bude-li příjem z obou písmen - z písm.a) DPP 3.000 Kč a zároveň z písm.b) DPČ 1.000 Kč, pak jsou DVA základy daně tzv.samostatné, na které Vy se ptáte. Stačí takto?

  • 28. 8. 2018 17:12

    petrp

    Re: Dohoda o provedení práce pro r.2018
    Děkuji za vysvětlení:-)

    >>Jde mi o tento odstavec, kterému uplne nerozumim:
    >>
    >>Limity jsou nyní dva: měsíční odměna z dohod o
    >>provedení práce v úhrnu u jednoho zaměstnance a
    >>jednoho
    >>zaměstnavatele 10 000 Kč a 2500 Kč pro ostatní příjmy
    >>v
    >>měsíčním úhrnu (opět u jednoho zaměstnance a jednoho
    >>zaměstnavatele). Jedná se o dva samostatné základy
    >>daně.
    >>
    >>Cerpano z
    >>:
    >>https://www.podnikatel.cz/clanky/srazkova-dan-podle-novych-podminek-jak-se-projevi-v-praxi/
    >>
    >>Děkuji za vysvětlení.
    >>
    >>PP
    >Pokusím se vysvětlit, ale velmi zjednodušeně.
    >Podmínky: nepodepsané Prohlášení, příjem dle písm a) -DPP do
    >10.000 Kč nebo dle písm b) - "ostatní" příjem do 2.500
    >Kč - např. DPČ, PP, jednatel.
    >Odpověď: Spadne-li vše do písm. a), bude jeden základ
    >daně, i když samozřejmě každý příjem zdaníte
    >samostatně. Např. DPP 5.000 Kč sekání trávy+DPP 1.500 Kč úklid.
    >Stejné bude, spadne-li vše pod písm.b) - je ten 1.
    >příklad ve vámi uváděném článku a také i 2.příklad s daní
    >zálohovou.
    >Bude-li příjem z obou písmen - z písm.a) DPP 3.000 Kč
    >a zároveň z písm.b) DPČ 1.000 Kč, pak jsou DVA základy
    >daně tzv.samostatné, na které Vy se ptáte. Stačí
    >takto?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).