Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
Tak teď nevím, tazatelka píše, že je chtějí zaplatit jako přesčas, tak snad ví, kdy vzniká přesčas. Nebo myslíte, že to neví a zaplatila by hodiny do plného úvazku již jako přesčas? Nejlepší by bylo, kdyby tazatelka napsala přesný počet hodin, které jsou odpracované a kolik ve skutečnosti mělo být odpracováno.
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
Ano, to vím. Ale předpokládám, že se jedná o přesčas, že se nejedná o hodiny do úvazku. Tazatelka zmiňovala pouze přesčas. A hodiny do úvazku snad každá mzdovka ví, že nejsou přesčas. Ale samozřejmě mohu se mýlit, tazatelka může být mzdových předpisů neznalá....
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
Máte pravdu, asi jsem měla předvídat, že tazatelka nemusí vědět, kdy u zkráceného úvazku vzniká přesčas.
Občas si říkám, jak někteří tázající mohou dělat mzdové účetní, když jim chybí základní znalosti. A koho potom litovat, ty účetní nebo chudáky zaměstnance.
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
Omlouvám se za nejasnost. Já jsem spíš ten zaměstnavatel než mzdová účetní. Paní účetní mi vysvětlovala, že přesčas je až po odpracování plného úvazku. Ale já jako zaměstnavatel přeci potřebuju nějak motivovat i zaměstnance na zkrácený úvazek, aby šli do práce i v sobotu. Počítám, že budou mít odpracováno 20 hodin/týdně + cca 9 hodin na tich sobotách. Pokud nenazývat jako přesčas, tak vypočítat nějakou rozumnou prémii, která by hodnotě přesčasu odpovídala? děkuji za trpělivost
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
>
>>>>>>
>>>>>>Ano, to vím. Ale předpokládám, že se jedná o přesčas,
>>>>>>že se nejedná o hodiny do úvazku. Tazatelka zmiňovala
>>>>>>pouze přesčas. A hodiny do úvazku snad každá mzdovka
>>>>>>ví, že nejsou přesčas. Ale samozřejmě mohu se mýlit,
>>>>>>tazatelka může být mzdových předpisů neznalá....
>>>>>
>>>>>paní jasná, já bych si tak jistá nebyla, že ví, kdy
>>>>>se
>>>>>jedná o přesčas...
>>>>>ale ráda bych se mýlila
>>>>>doufám, že to tazatelka vysvětlí
>>>>
>>>>Máte pravdu, asi jsem měla předvídat, že tazatelka
>>>>nemusí vědět, kdy u zkráceného úvazku vzniká přesčas.
>>>>Občas si říkám, jak někteří tázající mohou dělat
>>>>mzdové účetní, když jim chybí základní znalosti. A
>>>>koho
>>>>potom litovat, ty účetní nebo chudáky zaměstnance.
>>>
>>>v tomto příp. /možná/ chudák zam-tel a chudáci
>>>zam-ci,
>>>kteří pracují na plný úvazek. Pak bych se nedivila,
>>>kdyby všichni chtěli pracovat na zkrácený úvazek....
>>>/Píši to za předpokladu, že chce platit příplatek nad
>>>odprac. 20 hod./týden - zkrác. úvazek/
>>
>>pozn.:/možná/ tam být nemělo. Dopisovala jsem posl.
>>větu /.../ a už jsem nestačila vymazat
>
>
>Omlouvám se za nejasnost. Já jsem spíš ten
>zaměstnavatel než mzdová účetní. Paní účetní mi vysvětlovala, že
>přesčas je až po odpracování plného úvazku. Ale já
>jako zaměstnavatel přeci potřebuju nějak motivovat i
>zaměstnance na zkrácený úvazek, aby šli do práce i v
>sobotu. Počítám, že budou mít odpracováno 20 hodin/týdně +
>cca 9 hodin na tich sobotách. Pokud nenazývat jako
>přesčas, tak vypočítat nějakou rozumnou prémii, která by
>hodnotě přesčasu odpovídala? děkuji za trpělivost
9 hodin měsíčně na sobotách
>
>
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
>>
>>>>>>>
>>>>>Máte pravdu, asi jsem měla předvídat, že tazatelka
>>>>>nemusí vědět, kdy u zkráceného úvazku vzniká přesčas.
>>>>>Občas si říkám, jak někteří tázající mohou dělat
>>>>>mzdové účetní, když jim chybí základní znalosti. A
>>>>>koho
>>>>>potom litovat, ty účetní nebo chudáky zaměstnance.
>>>>
>>>>v tomto příp. /možná/ chudák zam-tel a chudáci
>>>>zam-ci,
>>>>kteří pracují na plný úvazek. Pak bych se nedivila,
>>>>kdyby všichni chtěli pracovat na zkrácený úvazek....
>>>>/Píši to za předpokladu, že chce platit příplatek nad
>>>>odprac. 20 hod./týden - zkrác. úvazek/
>>>
>>>pozn.:/možná/ tam být nemělo. Dopisovala jsem posl.
>>>větu /.../ a už jsem nestačila vymazat
>>
>>
>>Omlouvám se za nejasnost. Já jsem spíš ten
>>zaměstnavatel než mzdová účetní. Paní účetní mi
>>vysvětlovala, že
>>přesčas je až po odpracování plného úvazku. Ale já
>>jako zaměstnavatel přeci potřebuju nějak motivovat i
>>zaměstnance na zkrácený úvazek, aby šli do práce i v
>>sobotu. Počítám, že budou mít odpracováno 20
>>hodin/týdně +
>>cca 9 hodin na tich sobotách. Pokud nenazývat jako
>>přesčas, tak vypočítat nějakou rozumnou prémii, která
>>by
>>hodnotě přesčasu odpovídala? děkuji za trpělivost
>
>
>9 hodin měsíčně na sobotách
>>
>>
tak to přesčas není, jestli je chcete motivovat, neboť jste s jejich prací spokojený, jste rád, že jdou v sobotu do práce apod., tak jim dejte odměnu - ta je na pásce vidět, když je tam napsaný řádek např. mimoř. odměna nebo navyšte prémie (toho si všimnout zam-ci nemusí). O výpočet mzdy by se měla pak postarat mzdová účetní. Sobotní příplatek a odprac. hodiny dostanou zaplacené (bez přesčas. př.).
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
ano, chtěla jsem své účetní říct, kolik si představuji tu odměnu a proto se ptám na výpočet teoretického "přesčasu". Tady se mohou ptát pouze kované účetní a mzdové účetní, aby nebyly popotahované na chybě v pojmech? Chci být jako zaměstnavatel v obraze.
Re: Příplatek za práci v sobotu a přesča
Ne, zde se může ptát kdokoliv a odpovídat může také kdokoliv. Ale zde odpovídají ve velké většině lidé z praxe, možná jste si všimla, že zde někdy probíhají docela slušné diskuze a je to přínosné pro všechny strany. Přesčas. příplatek /nejm. 25% z prům.) i příplatek za práci v sobotu (nejm. 10 %) se počítá z průměru, kterým má zaměstnanec placenou např. dovolenou.
Viz Zákoník práce, § 114,118. Pozor, neplést mzdu (to se týká vás) s platem (ten se týká např. státní správy).
Podívejte se na platné znění Zákoníku práce (třeba na netu).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.