Re: Výplata mzdy - prosím p. Jasnou
tak to bych ráda viděla, co by vysoudil
v očekávání být mohl, ale když se pro peníze nedostavil (dostavil se pozdě, než bylo domluveno), tak je to jeho problém
tak se mu další den buď vydají (v tomto příp. v pondělí) - když se na tom dohodli nebo mu je mzdová v pondělí zašle
Re: Výplata mzdy - prosím p. Jasnou
>>>>>Dobrý den,
>>>>>prosím Vás, kdo kdy musí být vyplacena mzdy, když
>>>>>není
>>>>>vyplacena v daný termín? do konce měsíce, po měsíci,
>>>>>za který je vyplácena??
>>>>>
>>>>>Děkuji Vám
>>>>>
>>>>>Libor
>>>>
>>>>Pán si tu totiž byl, ale minuli jsme se, tak mu jí
>>>>mám
>>>>poslat poštou s dnešním datem, nebo stačí, když si
>>>>přijde v pondělí? Výplatní den je 12.
>>>>Domluva s ním je bohužel špatná
>>>>Děkuji
>>>>L.
>>>
>>>Stačí když si přijde v pondělí.
>>
>>Pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu ve výplatním
>>termínu, v prodlení ještě není, ale zaměstnanec mohl
>>mít
>>legitimní očekávání, že mu mzda vyplacena bude a může
>>mu
>>vzniknout škoda, jejíž náhradu by mohl po
>>zaměstnavateli požadovat.
>>
>tak to bych ráda viděla, co by vysoudil
>v očekávání být mohl, ale když se pro peníze
>nedostavil (dostavil se pozdě, než bylo domluveno), tak je to
>jeho problém
>tak se mu další den buď vydají (v tomto příp. v
>pondělí) - když se na tom dohodli nebo mu je mzdová v
>pondělí zašle
1. O případné náhradě škody jsem psala, zřejmě tuto problematiku neřešíte.
2. Mzda se vyplácí v pracovní době na pracovišti, pokud se nedohodnou jinak
V dotazu se nepíše, že zaměstnanec přišel pozdě, ale že se minuli (=byl tam, ne že se nedostavil). O domluvě se zaměstnancem se také nepíše nic, spíše naopak.
3. Nic jednoznačně nesvědčí o tom, že by to byl problém zaměstnance.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.