Nový PP, žena na RD, nárok na další PPM.
Kdyby se jednalo o přechod práv, tak by paní měla nárok na PPM tak, jak píšete. Do 4 let prvního dítěte by se porovnával DVZ současný s tím před prvním dítětem, a použil by se ten, který by pro ni byl výhodnější.
Protože bude uzavřen nový pracovní poměr s jiným zaměstnavatelem, nejsem si jistá, jestli by nemusela začít skutečně pracovat, aby vůbec vzniklo nemocenské pojištění.
Snad to někdo ví.
Re: Nový PP - nenastoupí do práce
A jde to vůbec? Uzavřít PP, když paní do práce nenastoupí?
Myslím teď z pohledu zákoníku práce. Já nevím, ptám se. (změnila jsem název dotazu, snad se někdo přidá)
Na případnou další mateřskou asi může rovnou zapomenout, jestli vůbec nenastoupí (u nového).
Zkuste ještě hned první radu - právník a přechod práv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.