Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou - nemoc, PPM od xJ - Re: Nárok na dovolenou - nemoc, PPM Odpověď najdete...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 10. 12. 2018 8:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc, PPM
    Odpověď najdete v zákoníku práce
    § 212
    odst.1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.

    § 216
    odst. 2) Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.

    § 223
    (1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu.

  • 10. 12. 2018 10:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc, PPM
    Ano, nezameškala 100 dnů, není ke krácení důvod. Jestli nepožádala včas o čerpání po MD, vyčerpá si ji po skončení rodičovské dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).