Píšete, že nyní máte pracovní poměr na dobu určitou a dodatkem budete měnit na dobu neurčitou. To znamená, že PP bude trvat tak dlouho, dokud ho zaměstnavatel nebo vy z nějakého důvodu neukončí.
Limit 3 let platí pro pracovní poměr na dobu určitou, tedy na současný stav, který budete dodatkem měnit.
Áno, ale aj zamestnavateľ to chce mať ošéfované. A to, aby som po skončení rodičovskej nemala nárok na odstupné a aby sa nemuselo vypisovať ukončenie zmluvy. Takže keby som zadala niečo v zmysle: predlženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú a po skončení rodičovskej dovolenky sa zmluva automaticky ukončuje?
Automaticky se ukončuje pracovní poměr pouze na dobu určitou a to uplynutím sjednané doby.
Tak nějak nerozumím tomu, proč tedy chcete sepisovat dodatek z doby určité na dobu neurčitou, když v podstatě chcete právě na dobu určitou. Nárok na odstupné by nebyl v případě, že byste vy sama podala výpověď.
Když dodatkem uzavřete na dobu neurčitou, nevyhovíte zaměstnavateli, protože nebude mít jistotu,że se nebudete chtít vrátit. Když prodloužíte na 3 roky a potom možná na další 3 roky (podle toho kolikrát už bylo prodlouženo), zase nemáte jistotu vy, že zaměstnavatel na další prodloužení přistoupí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.