Děkuji moc za odpověď.Chápu tedy dobře, že má nárok pouze na dny dovolené za období do konce září a nikoli za celé období mateřské, tj.do konce ledna 2020?
Nemůže mít nárok za dobu, kdy nebude zaměstnancem.
Pokud jde o čerpání, do konce září zbývá 1 pracovní den, tak kdy by podle vás měla dovolenou čerpat?