Jestliže nedodává lístky na peníze, tak se dá předpokládat, že už DPN nemá, nebo ano ? On je povinen zaměstnavatele informovat, zda nemoc , tedy omluva jeho nepřítomnosti v práci trvá, nebo ne. Zaměstnavatel,pokud nemá žádné info a podpůrčí doba uplynula se může domnívat, že DPN byla ukončena. Nebo se pletu a zaměstnanec již žádné povinnosti nemá ?
Zákon o nemocenském pojištění § 64
odst.1) Pojištěnec, který je dočasně práce neschopný, je povinen
p) předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti, potvrzení o době jejího trvání a rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Tak my to tak děláme, že ověřujeme, co se děje. Ale na druhé straně, proč by nemohl zaměstnavatel psát áčka ? Zaměstnavatel nemá přece žádnou povinnost ověřovat, zda zaměstnanec pokračuje v neplacené neschopence nebo tato byla ukončena. Když se zaměstnanec nehodlá měsíc a půl ozvat? Nebo je někde v zákoně povinnost zaměstnavatele tohle zjišťovat ? díky za případný odkaz na §.
Nejvyšší čas, aby se zapojil do diskuze tazatel "blecha", abychom se zde nedostali do sfér domněnek. Taky je možné, že zaměstnanec se zaměstnavatelem stále komunikuje, informuje ho a "jen" nemá od svého lékaře potřebné "papíry". Třeba proto, že lékař neví, že ty "papíry" neslouží jen jako podklad pro vyplácení peněz z ČSSZ, ale i jako "omluvenka" pro zaměstnavatele (laicky řečeno). A zaměstnanec je stále nemocný. Nemůže z tohoto důvodu pracovat. Nemocenskou a invalidní důchod nebo sociální dávky pomoc v hmotné nouzi teď neřešíme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.