Chtělo by to napsat, že pro posouzení, zda zaměstnanec dosáhl minimální, resp. zaručené mzdy, se nebere v úvahu mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za práci v noční době, v sobotu a v neděli a ve ztíženém pracovním prostředí. Slova v závorce (včetně odměn a příplatků) jsou zavádějící, protože nikoliv každý zaměstnavatel poskytuje příplatky nad rámec ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.