Podle mě je zbytečné situaci komplikaci 1 rokem, 3, 6 lety apod. - pokud nenastoupí první pracovní den po skončení MD, zaměstnavatel ji zaměstná podle PS, což samozřejmě není upraveno z důvodu, že platí § 38 odst. 1 písm. a) ZP.
No a CO ? Paní potřebuje informaci, že i po 6 letech je zaměstnavatel povinen zařadit na druh práce i místo výkonu práce, dle sjednané pracovní smlouvy. Jak ji měl zařadit po MD, to asi věděl.