ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
Dobrý den, toto je ale při určení dovolené zaměstnavatelem. Myslíte, že to opravdu platí i pro žádost o dovolenou ze strany zaměstnance? Děkuji, Rusová
