Děkuji. Takže pokud zaměstnanec nepodepíše změnu v prohlášení poplatníka, tak bude mít nárok na slevu na dítě, i když nežijí ve společné domácnosti ( zaměstnanec je v nájmu ve firemním bytě) do doby něž paní bude mít soudně přidělené dítě?
já být mzdovou tak se ho zeptám a upozorním, že pokud už nežije s dítětem v domácnosti, je povinen to v prohlášení změnit.
když nebude chtít, písemně oznámím zaměstnavateli, že mám indicie, že slevu uplatňuje neoprávněně, a jsem z obliga. a je na něm, zda ho přesvědčí, či se sám bonzne na fú (dokud si dodanění může strhnout ze mzdy zaměstnance a není to částka za mnoho měsíců)
když nebude mzdovka dělat nic, až přijde fú na kontrolu, dodaní zpětně i s penále, zaměstnanec už třeba nebude zaměstnancem, a na koho to bude majitel svalovat?
Ne odstěhoval se od přítelkyně do firemního bytu a ve smlouvě nemá přítelkyni ani dítě uvedeno jako spolubydlící. Prokazatelně spolu nemají společnou domácnost.
no tak to je jasný důvod, proč se ho zeptat, ne? a upozornit ho na problémy, které mu z toho vzniknou. měl by vám říct odkdy neměl nárok na slevu, a vrátit.
