Záleží na tom, zda mu byla za 1.5. poskytnuta náhrada mzdy za svátek, či se jeho sjednaná měsíční mzda nekrátí. Pokud je to takto, tak přihlašujete k 1.5.. Pokud náhrada mzdy za svátek nebyla poskytnuta či došlo ke krácení měsíční mzdy, přihlásíte k 2.5.