Re: Už to mám
Tak, dohadná položka na nevybranou dovolenou by se měla účtovat pouze v případě, kdy bude 100% jisté, že si ji VYČERPÁ. To by nám měl každý jednotlivý zaměstnanec sdělit. Pro mně z toho plyne jeden jediný závěr : nebudu o dohadné položce účtovat, protože nevím, jestli si ji zaměstnanci příští rok vyčerpají (můžou být nemocní, odejdou apod.). Ještě mně auditor odkázal na metodické aktuality svazu účetních - někdy v loňském roce. Až budu mít chvilku, tak si je proběhnu, tam by měl tento názor být uveden.
Re: Už to mám
Mně to pořád není jasné - standard hovoří o tom, že se zde účtuje mj. i náhrada za nevybranou dovolenou, pokud bude proplacena. Takže pokud neplánujete, že budete proplácet, ale vybírat, proč je to důležité? Nerozumím a prosím někoho, aby už to konečně vysvětlil!!! (samozřejmě opomíjím významnost položky)
Děkuji
Re: Už to mám
Pouze můj názor: dohadnou položku na nevybranou dovolenou jsem účtovala v případě, že dovolená nebyla vybrána do konce následujícího roku po roce, ve kterém na dovolenou vznikl nárok a tato dovolená byla proplacena v dalším roce (pokud nebyla proplacena ve mzdě za 12. měsíc daného roku). Např. nárok na dovolenou v roce 2002 bylo možno čerpat do konce roku 2003. Pokud dovolená nebyla vyčerpána do konce r. 2003, bylo ji možno v r. 2004 proplatit. V takovém případě jsem v r. 2003 vytvořila DP na tuto dovolenou, která byla proplacena v 2004. Jelikož již není možno nevyčerpanou dovolenou takto proplácet (propadá), pak ani o dohadné pol. na nevyčerpanou dovolenou neúčtuji.
Re: Už to mám
Z mého pohledu nemá smysl tvořit dohadnou položku, neboť (pokud nedojde k propuštění zaměstnance - a tím pádem k jejímu proplacení - což by byl jediný rozumný argument) co se stane, když zaměstnanec bude v dalším roce čerpat "starou" dovolenou?
V příslušném měsíci dostane zaplaceno za odpracované dny (např. 12 dní) a dále dostane náhradu za dovolenou (např. 10 dní). Dostane něco navíc z minulého roku? Ne. To by dostal jen pokud by byla dovolená proplacena navíc (např. odpracuje 22 dní + náhrada za dovolenou) - a to už v současné době není tak jednoduché, neboť proplácení dovolené je značně omezeno.
Dokud se dovolená nevyčerpaná do konce následujícího roku proplácela, měla dohadná položka nějaký smysl (k tomu případně úč. rezerva na SP a ZP - doh.položka vzhledem k nezaplacení do termínu se míjela účinkem).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.