Re: Nabídka jiné práce u výpovědi
Jinou práci mu nabízet nemusíte, ale má nárok na odstupné, pokud jeho místo zaniká nebo pokud ho propouštíte pro nadbytečnost.
Re: Nabídka jiné práce u výpovědi
Jedná se o hmotně právní podmínku platnosti výpovědi a tou je splnění nabídkové povinnosti zaměstnavatele před dáním výpovědi ! Máte-li jiné volné vhodné místo ( o vhodnosti viz ZP par.37) musíte mu jej nabídnout. Odmítne-li zaniká Vám povinnost s nějakým zajišťováním místa po skončení pr.poměru a nějaká spolupráce s ÚP.( to,že odmítne takové místo však nemá vliv na nárok na odstupné).Nemáte-li žádné takové vhodné volné místo,nabídková povinost se nevyžaduje.
