Re: HPP a dohoda o provedení prace
Jako zaměstnanec jsem dostávala v jednom měsíci 2 pásky, jedna byla na DPP a druhá na DPČ. A také u nás jeden pán má také 2 pásky, jednu na rodičovskou dovolenou a druhou na 1/4 úvazek. Proč by nemohl mít 2? Nepíšu, že nemáte pravdu, ale kde je to napsáno???
Re: HPP a dohoda o provedení prace
Pracuji v příspěvkové organizaci a mám také zaměstnance na HPP + DPP a dostávají jednu VP, kde mají vše dohromady. Neříkám, že je špatně dávat dvě výplatní pásky, ale ještě jsem se s tím nesetkala.
Ještě bych dodala, že při ročním zúčtování daně se rozdíly srovnají.
Re: HPP a dohoda o provedení prace
1. 2 vyplatní pásky mu dát můžete. Nic tomu nebrání.
2. Danit dohromady musíte - nutí Vás k tomu zákon o daních z příjmů, § 38h :
"Základem pro výpočet zálohy je úhrn příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků zúčtovaný nebo vyplacený poplatníkovi za kalendářní měsíc".
Re: HPP a dohoda o provedení prace
Tedka mzdy už nedělám, ale to záleží na tom kolik si vydělal, buď srážkovou nebo zálohovou daní. Prohlášení podepsané nemá, může být jen jedno, tak odpočty nejsou. DoPP nemá ZP a SP pojištění. Nesměl u vás odpracovat na tuto dohodu více jak 100 hodinm za rok. Pokud má víc tak mu zvedněte mzdu a snižte počet hodin. Do personalistiky si ho musíte zavést 2x jako dva zaměstnance.
Re: HPP a dohoda o provedení prace
Prohlášení podepsané má, když má u nich HPP, takže proč by platil srážkovou daň? Daní se dohromady podle tabulek. 2 zaměstnanci a 2 pásky má význam jen proto, že pokud je to zahrnuto v jedné mzdě, ovlivní částka z DPP průměr na náhrady a musí se přepočítat ručně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.