Re: Dohoda o pracovní činnosti
Předmětem DOPČ je práce vymezená druhově - např. správce počít. sítě, úklídové práce apod. Na základě této dohody nelze vykovávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby (20 hod) - posuzuje se za celou dobu na kterou byla dohoda uzavřena, nejdéle na 12 měsíců. Musí se uzavírat písemně, uvést sjednané práce, odměna za vykonanou práci, rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Z této dohody se odvádí pojistné. Více v Zákoníku práce.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Také bych se zaměstnancem raději místo VPP uzavřela DOPČ, pokud se vleze do těch průměrných 20 h týdně. Podle "nového" Zákoníku totiž v případě výpovědi bude náležet odstupné ze všech pracovních poměrů, takže DOPČ je pro zaměstnavatele méně riziková. Navíc je pro zaměstnavatele výhodnější - nenáleží dovolená, pokud není výslovně sjednána, ani svátky apod. Teď z VPP dejte výpověď 15 dní předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.