Re: pracujici Student
Pokud vám dali vybrat i dohodu o provedení práce, je výhodná z toho důvodu, že neplatíte zdravotní ani sociální pojištění, platíte jen daň, ale nevýhodná z toho důvodu, že pokud onemocníte, nemáte nárok na nemocenské dávky. Pokud to bude jediné vaše zaměstnání, podepiště si na mzdové účtárně daňové prohlášení, aby jste měl nárok na slevy na dani.
Re: pracujici Student
To se tak zaměstnavatelé jistí proti sociální správě, která by jim mohla dohody o prov. práce napadnout v tom smyslu, že nejde o jednorázové provedení úkolu, ale o pravidelně se opakující činnost. V tom případě by jim je mohla přehodnotit na dohody o pracovní činnosti, ze kterých se odvádí pojištění a napařit jim zpětně odvod tohoto pojištění. Podle výkladu nového zákoníku se již ale nemá sledovat jednorázovost prováděných úkolů, ale pouze množství sjednaných hodin za rok - maximálně 150. Takže pro studenta - nejvýhodnější, co se týká odvodů a čisté mzdy je dohoda o provedení práce. Neplatíte ani zdravotní ani sociální pojištění, ani zaměstnavatel to nemá jako odvody. Paltíte pouze daň, a to podle výše hrubé odměny v měsíci a podle toho, zda podepíšete daňové prohlášení a doložíte potvrzení o studiu. Pokud nemáte podepsané u jiného zaměstnavatele, podepište tady a přiložte potvrzení a na základě toho máte měsíční slevu z daně celkem 800 Kč. Takže např. z hrubé měsíční odměny 6600 Kč bude stále daň nulová. Tzn. 6600 hrubého = 6600 čistého. Nevýhoda je, že v případě nemoci nemáte nárok na nemocenskou, ani se Vám tato práce a tyto příjmy nepočítají do důchodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.