Re: Prosím mzdové-minim. mzda!!
Na mzdovém výměru může být základní mzda 5000,- a prémie, ale v součtu musí zaměstnanec dostat zaručenou mzdu podle skupiny prací vykonávané práce (nařízení vlády 567/2006). Do výše zaručené mzdy se nezapočítávájí zákonem stanovené příplatky, tj. příplatek za práci přesčas, za sobotu a neděli, ve svátek, za práci v noci, ve ztíženém prostředí.
Re: Prosím mzdové-minim. mzda!!
Děkuji a musí být v mzdovém výměru být někde uvedená výše zaručené mzdy pro určitého zaměstnance, nebo třeba věta "zaměstnanci je garantována výše zaručené mzdy"....nebo něco podobnéhl. Náš zaměstnance má totiž horlivou manželku, účetní, která všechno kontroluje a upozornuje mě v "dobré víře" na mé nedostatky.......
Re: Prosím mzdové-minim. mzda!!
ve mzdovém výměru nic takového uvádět nemusíte, hlavně že to bude mít zaměstnanec na výplatní pásce, potažmo mu to i vyplatíte. Buďte ráda, že máte takového zaměstnance, respektivě že on má takovou manželku. Taková kontrola vás nic nestojí. Buď vám vaši práci nezkritizuje a pak buďte ráda, nebo bude mít námitky a pak zjišťujte, na čí straně je pravda. Předpokládám, že je paní znalá věci. Měla jsem možnost setkat se s rádoby mzdovkami, účetními, ale popravdě nechtěla bych být jejich zaměstnavatelem a nést za ně mnohdy odpovědnost.
ČLÁNKY DO MAILU