Re: Poplatek za mimořádnou zálohu na mzd
S manipulačním poplatkem jsem se nesetkala, ale taky jsem se nesetkala s několika zálohami na výplatu. Co takhle v nějaké kolektivní smlouvě domluvit možnost zálohy třeba ve 30% výši z celkové měsíční výplaty. Chápu zaměstnavatele, musí s tím mít zvýšené náklady. Upozoňuju, že zaměstnavatelem nejsem.
Re: Poplatek za mimořádnou zálohu na mzd
Kolektivní smlouva nepřipadá v úvahu. Firma je česká s českým IČ, ovšem se 100% majetku v rukou zahraničního společníka. Vše podstatné se odehrává v zahraničí. Do ČR se promítají jen náklady na mzdy atd., ale zisky zůstávají mimo ČR.
Re: Poplatek za mimořádnou zálohu na mzd
>>>Jsme řidiči kamionů a z 99% jezdíme v zahraničí. >>>Zaměstnavatel je česká firma, která nám umožňuje >>>žádat >>>o >>>mimořádné zálohy na mzdy i vícekrát v měsíci. Pro >>>"velké >>>množství žádostí" si od října 2006 začal účtovat >>>MANIPULAČNÍ POPLATEK. Vyplacené mimořádné zálohy na >>>mzdu >>>jsou nejčastěji 50 € (vyšší většinou nedostaneme). >>>Manipulační poplatek je stanoven na 5 €. Doposud jsme >>>to >>>akceptovali, ale nelíbí se nám to! (Mimořádná záloha >>>na >>>mzdu 50 €, + poplatek 5 €, podepisujeme tedy celkem >>>55 >>>€ /vše je sepsáno na výdajovém pokladním dokladu/, >>>ale >>>dostáváme 50 €.) Zaměstnavatel argumentuje údajnými >>>vícenáklady a to i když si zálohy vybíráme z pokladny >>>na >>>pobočce v zahraničí. Zaměstnavatel souhlasí s >>>poskytováním záloh. My tyto zálohy čas od času >>>potřebujeme. Je >>>vybírání manipulačního poplatku zákonné? Když NE, tak >>>jaký úřad máme vyrozumět? Musí se "manipulační
>>>poplatek" projevit v účetnictví a jak? >> Když Vám zaměstnavatel vystaví výdajový doklad z pokladny na 55eur a vy dostanete jen 50, pak těch 5 eur zůstavá firmě jako takové "černé peníze". Pokud je Vás takových řidičů hodně, tak pak z toho vyjde pěkné číslo.V pořádku je postup,kdy vy podepíšte výdajový doklad na 55 a 55 dostanete a v zápětí nato vám zaměstnavatel vystaví příjmový doklad, že mu hradíte 5 eur manipulační poplatek, ale protože na něj zřejmě nemá nárok, nemůže to takto udělat. Navíc, pokud se u vašich vyplacených záloh jedná o zálohu na cestovní náhrady, to je na náklady, které Vám vznikají v souvislosti s pracovní cestou, pak zaměstnavatel má povinnost vyplatit zálohu, to mu ukládá § 183 zákoníku práce č.262/2006Sb a na žádný manipulační poplatek nemá nárok.
Re: Poplatek za mimořádnou zálohu na mzd
Zaměstnavatel nemá zákonnou povinnost poskytovat zaměstnancům zálohy na mzdy. Z toho by logicky vyplývalo, že když poskytne něco, co nemá za povinnost a má s tím výdaje, může požadovat náhradu. Bylo by to stejné, jako když vyhoví zaměstnanci a rozesílá mu mzdu na více účtů (povinnost má poslat na 1 účet). Třeba se k tomu ještě někdo vyjádří.
Re: Poplatek za mimořádnou zálohu na mzd
Poplatek za vklad nebo vyber z devizoveho uctu je podle banky 225,-Kc !!! Zamestnanci si vybiraji zalohy v zahranici.
ČLÁNKY DO MAILU