Re: skončení pracovního poměru
>Dobrý den,
>organizace mě propouští z prac. poměru na dobu
>neurčitou z důvodu nadbytečnosti (reorganizace organizace).
>Na jaké odstupné mám nárok, za jakých podmínek?
>Co vím, tak 3-měsíční výpovědní lhůta + 2 měsíční
>platy?
>Ale slyšel jsem, že když odejdu hned (aniž bych
>pracoval do konce výpovědní doby), pak mám nárok na
>3+2+další 2 měsíční platy
Re: skončení pracovního poměru
Máte špatného rádce. Od 1.1.07 je výpovědní lhůta "nejméně" 2 měsíce a odstupné "nejméně" 3 měsíční průměrné platy. ZP neříká nic o tom, že by se v nějaké situaci mohlo dávat víc. Ty situace, například okamžitý nebo dřívější odchod nebo zvýšení uvedených zákonných částek je možné ve vnitřním předpisu nebo Kolektivní smlouvě. Existují-li, musíte si je prostudovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.