Re: ZP a neplacené volno
ZP bude platit zaměstnanec ve výši 4,5% z minimální mzdy za každý měsíc neplac.volna, firma bude platit 9%. Jen pokud se zaměstnanec např. v žádosti o neplac.volno zaváže, že bude platit i těch 9%, co normálně platí firma, tak bude platit vše on (13,5%).
Re: ZP a neplacené volno
Za prvé by bylo potřeba zjistit, zda nebude mít statut studenta. To znamená, že pokud mu ještě není 26 let a bude studovat na Českou republikou uznané škole v zahraničí (SŠ studium musí být denní, na formě VŠ studia nezáleží), pak bude studentem, tím pádem bude zdravotně pojištěn státem a nemuselo by se za neplacené volno odvádět zdrav. pojištění. Pokud tomu ale tak není, pak odvod musí být. Ale myslím, že stále ještě platí možnost, že pokud si na své ZP on nahlásí, že v zahraničí bude déle než půl roku a že tam bude hradit pojištění, pak bude od placení ZP osvobozen u nás. Pak bude muset zdravotní pojišťovně toto dokázat. Toto si ale musí zařídit on (ještě před odjezdem) a zaměstnavateli přinese potvrzení o tom, že za neplacené volno nemusí být ZP odváděno.
ČLÁNKY DO MAILU