Re: vstupní prohlídka
Tam jde spíše o to, že zaměstnavatel správně neměl zaměstnat pracovníka bez toho aby věděl, že je schopen danou funkci vykonávat. Dále ať je to před nebo po vstupu - je to věc zaměstnance, další preventvní prohlídky lze uznat do DUN, v případě smluvního lékaře.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.