Re: jak to udělat, aby výplata byla stej
Jestli pan šéf, chce dát odměny a podepíše vám je, tak je to jiná. Sama o sobě bych ale na základní mzdu nesahala. Možná, že když mu vysvětlíte, že mzdové předpisy mají nějaká pravidla, které mzdová musí dodržovat, aby ji případná kontrola neroznesla na kopytech, (a jemu nedala pokutu), tak to pochopí. V měsíci, kdy vyjde mzda s dovolenou vyšší než obvykle, tak jim ji bude strhávat nebo jak?
Re: jak to udělat, aby výplata byla stej
Jo, tak to znám, mívala jsem dvě prodavačky v jednom krámě a když si některá vzala dovolenou, musela jsem každé zvlášť hodinu vysvětlovat, proč má jedna o 20 korun víc, než druhá. A příští měsíc samozřejmě znova.
Pokud jste podnikatelská sféra, tak může šéf rozdávat odměny dle svého uvážení.
Re: jak to udělat, aby výplata byla stej
*****************
Danielo, když se chce, jde vše a bez porušování předpisů :-). Také mám klienty, kteří si přejí mít pro zaměstnance stálou mzdu, třeba kvůli trvalému příkazu na odvody. Většinou se to týká rodinného příslušníka, nebo společníka v jeho vlastním s.r.o. Příplatek není problém. Doplatek řeším tak, že mzdu stanovím o něco menší a k ní dávám doplatek automaticky, jen ho snížím v měsících, kdy by v důsledku dovolené vznikl nárok na mzdu vyšší. Jana F.
**************
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.