Re: Zaměstnání starobního důchodce.
musíte se všemi zaměstnanci jednat stejně (ať již jde o zaměstnance v produktivním věku nebo jsou starobními důchodci) sama od sebe neplacené volno dát nemůžete - pokud jste se dohodli (žádá se písemně dopředu), že bude doma - potom navedete omluvené volno (ZP se v tomto případě neplatí) mohli byste mu také dávat neomluvenou absenci - nechodí bez omluvy do práce - platil by ZP z minim.VZ pro ZP (to asi nechcete ani jeden, tak by bylo vhodné tu žádost se zpětným datem napsat) - je to i pro kontroly - rozdíl mezi omluveným a neomluveným volnem - kontroluje zdravotní pojišťovna! ono by se mohlo stát, že Vaše dobrota, že bude doma se obrátí proti Vám a zaměstnanec bude požadovat za dobu, co jste mu nepřidělovali práci, ušlou mzdu (otázkou je, jak prokáže, že o práci měl zájem a Vy jste mu ji nepřidělovali)
Re: Zaměstnání starobního důchodce.
Děkuji Vám, takže se domluvím s firmou, které zpracováváme mzdy,aby sepsali se starobním důchodcem žádost o omluvené neplacené volno.nebude tedy možnost, že by někdy po firmě požadoval ušlou mzdu a tím pádem i při kontrole potvrdíme, že je omluvené neplacené. Je to tak?? Jde o to, že starobní důchodce vyučuje na jazykové škole, ale mají prázdniny, tak se domluvili,že 07,08 nebude mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU