Re: nerov.prac.doba-svátek do přesčasů
Věta, že si ve svátek "dodělávají pracovní fond" zní úplně strašně, protože každý svátek je podle ZP dnem pracovního klidu a na tyto dny může zaměstnavatel práci nařídit jenom výjimečně. Mimo jiné nepřetržitý provoz atd., viz ZP. Takže pokud jde do práce v tento den z důvodu Vámi uváděné služby, tak se mu to samozřejmě musí započítat do odpracované doby a buď si za to vezme NV nebo má 100% příplatek.
Re: nerov.prac.doba-svátek do přesčasů
Byla jsem na školení zákoníku práce, tam jsem se ptala a paní lektorka mi řekla, že se to nezapočítává. Chtěla jsem ještě vědět další názory.
Re: nerov.prac.doba-svátek do přesčasů
Nerozumím tomu pojmu nezapočítává. Pokud odpracuji nějaké hodiny prací, tak za to musím dostat mzdu nebo plat. Trošku je problém při měsíční mzdě a svátku, protože zde je mzda pořád stejná, ale i tak musím dostat za práci ve svátek příplatek.
Re: nerov.prac.doba-svátek do přesčasů
On dostane zaplaceno za těch např. 8 hodin x kolík má na hodinu + 100% příplatek. ale když počítáme do fondu pracovní doby, tak ten 1 den odečteme. Např. měsíc má 19 pracovní dní + 1 den svátek. To je 152 hodin musí odpracovat.Ale když jde ve všední den ve svátek do práce, tak se mu těch 8 hodin nezapočítává do těch 152 hodin.A také mu to nejde do přesčasů.
ČLÁNKY DO MAILU