Re: výplata mzdy
pokud ale bude svátek, tak záleží, jak ho budete mít placený - zda v měsíční mzdě nebo náhradou také bude záležet na tom, zda jste/nejste osobou za kterou je plátcem ZP stát nebo zda máte/nemáte dalšího zaměstnavatele - jde o to, že jinak musíte platit ZP alespoň z minim. VZ ZP (minim. mzdy) a ten doplatek může být každý měsíc jiný
Re: výplata mzdy
zaměstnaná jsem pouze u 1 zaměstnavatele na HPP, stát za mě nic neplatí. ZP si dopočítávám do min.VZ 1080, a státní svátek mám v měsíční mzdě.
Re: výplata mzdy
Uvedený výpočet platí z předpokladu, že se zaměstnanec zavázal hradit zaměstnavateli jim odvedené ZP z minimální mzdy. Pokud by tomu tak nebylo, zaměstnavatel by část doplatku do ZP nesrazil zaměstnanci, a tomu by vyšla čistá mzda o tuto část vyšší než uvedených 4 980,- Kč.
Re: výplata mzdy
Moc dobře tomu nerozumím ...."zavázal hradit".... -jakým způsobem se zavázal a kde, smlouva nebo jiný písemný dokument? Z HM si vypočtu SP, ZP do min.VZ a zaměstnavatel odvede, to je vše. Je to tedy špatně?
Re: výplata mzdy
Pardon, to jsem si spletl s doplatkem ZP do minimální mzdy při poskytnutí neplaceného volna - v tom případě musí 1/3 pojistného z doplatku zaplatit zaměstnanec a k úhradě 2/3 se může zcela nebo zčásti zaměstnavateli písemně zavázat (§9 odst.3 zákona 48/97. Ve Vašem případě hradí ZP z doplatku do minimální mzdy celé zaměstnanec a Vámi uvedená čistá mzda je vypočítána srpávně.
ČLÁNKY DO MAILU