Re: výše odstupného
pakliže výpovědní důvod zakládá nárok na odstupné dle ZP, musí být nejméně 3násobek odstupného a bude placené posledním platným průměrem, musejí dodržet postup výpočtu, nemohou vám dát pevnou částkou, aniž by to spočítali. Můžete Z-ele na chybný postup upozornit, pokud neuspějete, sdělte mu, že se obrátíte s podnětem na Inspektorát práce, to by mohlo pomoci a vám už o nic nejde, když vystupujete ...
Re: výše odstupného
Už jsem skončila a šla jsem pro nadbytečnost, s nárokem na odstupné. Ty dva měsíce výpovědní doby mi nedávali práci podle pracovní smlouvy a protože jsme měli třetinu platu závislou na utilizované práci pro zákazníky, chodila jsem taky se základem, bez svého zavinění...prostě horor a nevím, jak z toho ven.Taky jsem se včera sesypala a marodím, nemám na takové boje náturu. Díky všem za snahu mi pomoci...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.