Re: Zaměstnávání ukrajinců?
Přímo se zaměstnáváním ukrajinců nemám zkušenosti, ale zaměstnáváme turecké občany. Než je přijmete do pracovního poměru, tak musí mít vyřízeno pracovní povolení (jen v případě, že tady má někdo trvalý pobyt, tak se na ÚP posílá "oznámení...."). Až mají pracovní povolení, tak je můžete vklidu zaměstnat, výplata se jim počítá úplně stejně, pokud podepíší prohlášení, tak se uplatní i sleva na poplatníka. Na ZP je nahlásíte jako cizince a přes Vás jim pošlou zdravotní kartičku......
Re: Zaměstnávání ukrajinců?
Moc díky.... Takže nejdříve pracovní povolení a pak klasicky jako zaměstnanec všude nahlásím. Musím hlásit i na ÚP volné pracovní místo než je zaměstnám?? Napadá vás něco na co bych si měla dát pozor??
Re: Zaměstnávání ukrajinců?
na úřad práce jsme museli zadat nabídku místa s tím, že žádáme o povolení zaměstnat občana ze zahraničí (.....jelikož požadujeme perfektní znalost turečtiny slovem i písmem - což málokterý český občan zvládá) - pokud by jste uvedli klasické požadavky, tak by pracák mohl chtít Vámi nabízenou pozici obsadit českým uchazečem. Budete potřebovat kolek, ale už Vám bohužel neřeknu za kolik. Dalším krokem bylo, že tento občan si vyřídil na pracáku pracovní povolení pracovat v naší organizaci - je to vydáváno vždy na 1 rok, pak se musí pracovní povolení vydávat znovu - firma už v dalších letech neuvádí nabídku nového místa. Až budete mít v ruce "povolení zaměstnat cizince" a pracovní povolení od uchazeče, tak s ním uzavřete pracovní smlouvu + přihlášky. Na ZP se posílá kopie pracovního povolení a kopie přihlášky OSSZ.....
