Re: Dovolená-čerpání při RP
Zástup za ní nemáme. Dovolenou jsem samozřejmě pokrátila. Tu RD si přeruším jenom u sebe nebo ona musí někde něco hlásit???? Jak je to se SP a ZP? tam musím odhlásit z RD a přihlásit nástup do zaměstnání.Já, vím, že si to měla sledovat, ale je to slušná paní a kdyby to nějak šlo, ráda bych kdyby se to vyřešilo teď. Kdo ví co vymyslí zase za změny, tak aby o ty peníze nakonec nepřišla. Děkuji
Re: Dovolená-čerpání při RP
ona je nadále v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát (měla by Vám doložit, že pobírá rodičovský příspěvek) na dobu, co bude čerpat dovolenou (o kterou písemně požádá - a Vy ji schválíte) - ji budete vést ve stavu nevím, jakou máte rozhodovací pravomoc - měl by to schválit někdo odpovědný (na mzdové účetní tato pravomoc neleží - alespoň u velkých firem)
Re: Dovolená-čerpání při RP
>>>Dobrý den, vím, že je to tady věčné téma, ale snad >>>mně >>>nikdo nesprdne, že se opět vracím k dovolené. >>>Máme zaměstnankyni na PR a v r.2007 si vznikl nárok >>>na >>>dovolenou z MD. Nějak jsme to prošvihli a nevyčerpala >>>ji po MD. Na RD má být až do r.2010. Kdo ví co do té >>>doby bude!!!! Nevíte, prosím jestli by nebyla možnost >>>jak jí to dát už teď??? Vím,že proplatit ji dovolenou >>>nemůžu. Ale mohla bych ji třeba i při RD vzít do >>>stavu, >>>ona by si vyčerpala dovolenou a pak ji zase dala na >>>RD? Při rodičáku si přece může přivydělat kolik chce. >>>Jestli by to šlo, poraďte, prosím co by to obnášelo. >>>MOc, moc, děkuji. >> >> >>Zástup za ní nemáme. Dovolenou jsem samozřejmě >>pokrátila. >>Tu RD si přeruším jenom u sebe nebo ona musí někde >>něco hlásit???? Jak je to se SP a ZP? tam musím >>odhlásit >>z RD a přihlásit nástup do zaměstnání.Já, vím, že si >>to měla sledovat, ale je to slušná paní a kdyby to >>nějak šlo, ráda bych kdyby se to vyřešilo teď. Kdo ví >>co >>vymyslí zase za změny, tak aby o ty peníze nakonec >>nepřišla. Děkuji > >ona je nadále v kategorii, za kterou je plátcem ZP >stát (měla by Vám doložit, že pobírá rodičovský >příspěvek) >na dobu, co bude čerpat dovolenou (o kterou písemně >požádá - a Vy ji schválíte) - ji budete vést ve stavu >nevím, jakou máte rozhodovací pravomoc - měl by to >schválit někdo odpovědný (na mzdové účetní tato pravomoc >neleží - alespoň u velkých firem)
Hlavně ta paní si musí písemně požádat a někdo kompetentní by jí to měl povolit. Na vás to (pokud nejste třeba majitelka) opravdu nezávisí. >
Re: Dovolená-čerpání při RP
S tím nebude problém, jsme malá rodinná firma. Já jsem jenom měla obavy, abych něco neudělala špatně vůči úřadům. U toho doložení, že pobírá rodičovský příspěvek, stačí čestným prohlášením? Ještě by mně zajímalo, kdyby pak hned z RP nastoupila třeba na další MD bude tento příjem ovlivňovat výši PPM. Za nás ji ale vyplácí OSSZ.
ČLÁNKY DO MAILU