Re: Plný invalidní důchod a pracovní sml
Pracovní poměr můžete mít uzavřený s částečným i plným invalidním důchodcem. Otázkou je, proč dostal invalidní důchod, zda-li nemá nějaké pracovní omezení. Také se může stát, že až půjde ke komisi, kde projednávají jeho ID, že mu ho vezmou, když bude u vás zaměstnaný, neb uznají, že je asi práceschopný..........
Re: Plný invalidní důchod a pracovní sml
>>Pracovník s trvalým pracovním poměrem dostal >>invalidní >>důchod. >>Má nadále nárok na trvalý pracovní poměr? Jakou >>smlouvu by s ním měl zaměstnavatel uzavřít? Díky za >>pomoca >>radu. > >Pracovní poměr můžete mít uzavřený s částečným i plným >invalidním důchodcem. Otázkou je, proč dostal >invalidní důchod, zda-li nemá nějaké pracovní omezení. Také se >může stát, že až půjde ke komisi, kde projednávají >jeho ID, že mu ho vezmou, když bude u vás zaměstnaný, neb >uznají, že je asi práceschopný..........
Je to tak. Na jeho pracovním poměru se nic nemusí měnit, pokud může dle lékaře vykonávat stejnou práci a na stejný úvazek, jak má v prac. smlouvě. >
Re: Plný invalidní důchod a pracovní sml
>>Pracovník s trvalým pracovním poměrem dostal >>invalidní >>důchod. >>Má nadále nárok na trvalý pracovní poměr? Jakou >>smlouvu by s ním měl zaměstnavatel uzavřít? Díky za >>pomoca >>radu. > >Pracovní poměr můžete mít uzavřený s částečným i plným >invalidním důchodcem. Otázkou je, proč dostal >invalidní důchod, zda-li nemá nějaké pracovní omezení. Také se >může stát, že až půjde ke komisi, kde projednávají >jeho ID, že mu ho vezmou, když bude u vás zaměstnaný, neb >uznají, že je asi práceschopný.......... >sčítají se body pro přiznání pl.inv.důchodu nebo ne.
ČLÁNKY DO MAILU