Re: Do kdy neschopenku?
ZP "výpověď dohodou" jako způsob ukončení PP nezná (buď jedno nebo druhé - viz výše), takový úkon by mohl být považován za neplatný pro neurčitost (zvláště tehdy, dohodnou-li se účastníci na rozvázání PP dohodou ke dni, který odpovídá poslednímu dni 2měsíční výp. doby). Zákoník práce je ale založen na principu relativní neplatnosti, tzn. že se účastník musí neplatnosti dovolat u soudu a pokud tak neučiní, je i takový úkon považován za platný. V případě soudního sporu by se prokazovala skutečná vůle účastníků. U neschopenky musíte počítat s tím, že zam. může být hospitalizován a není to on, kdo zasílá neschopenku zaměstnavateli apod.
Re: Do kdy neschopenku?
Tak tu neschopnost jsem řešila minulé 2 měsíce, ale bez dokladů nemoc neudělám,ani mzdu,přestal chodit do práce,na SMS ani telefonování nebral ohled, doručil začátek nemoci,konec už ne, prac.výkaz nevypsal, takže jsem volala lékařce zda pořád marodí,sdělila mi,že neschopnost byla ukončena nuceně-nepřišel na kontrolu, měl nulovou výplatu a nemocenskou jsem taky nevykázala,výpověď byla zaslána dopor.poštou pro opakované poruš.prac.kázně, uplynul měsíc a chlapec naklusal,že chce zápoč.list
dokud nedonesl ukončení nemoci,nedostal ho, pak jsem dodatečně vystavila mzdu včetně nemocenské, doplatila SZ,ZP a odeslala nové přehledy s dopisem se žádostí o zrušení těch původních,no prostě s tím máme jen práci,ale pokud nemáte doklad nedělejte nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.