Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Přestávka v práci na jídlo od Katuška - Re: Přestávka v práci na jídlo zaměstnanec se nemůže...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 9. 2008 13:23

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci na jídlo
    zaměstnanec se nemůže vzdát svých zákonných práv, tudíž musí čerpat tuto přestávku dle zákoníku práce.
    To se dá jedině obejít:
    sepíšete s ním dohodu o kratší pracovní době (7,5 hodin denně při zachování původní mzdy), tudíž on tu přestávku čerpat prakticky nebude, ale budete ji vykazovat

  • 25. 9. 2008 15:28

    ML (neregistrovaný)

    Re: Katuška - Přestávka v práci na jídlo
    v případě, že byste to obešla takovým způsobem, vydala byste zaměstnanci stravenky, pokud ne, jak byste to udělala papírově? když přestávku vykazuje, měl by mít nárok na stravenky, jako ostatní zaměstnanci

  • 25. 9. 2008 16:39

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Katuška - Přestávka v práci na jídlo
    samozřejmě by měl nárok na stravenky, taky by ta přestávka na jídlo byla vykázaná. Vycházím z toho, že zam-ec chce být v práci jen 8 hodin (ne 8,5 s přestávkou), takže prostě bude 7.5 hodin pracovní doba a půl hodiny přestávka (která v praxi čerpána nebude) a všichni budou spokojeni.

    Ještě k těm stravenkám - je to dobrovolný benefit, takže když stanovíte směrnicí, že mají nárok jen zam-ci, kteří pracují plný počet hodin (tedy těch 8 denně), tak de facto mu je dát nemusíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).