Re: Pracovní poměr - 1.1.2009
pokud vím, tak u měsíční mzdy se žádné svátky neproplácejí-je to už zahrnuto v "měsiční" mzdě, takže zaměstnanec dostane svoji sjednanou mzdu i kdyby měsíc měl např. jen 5 prac.dnů-žádné svátky tedy mít proplaceny nebude.
Re: Pracovní poměr - 1.1.2009
Ano, ty způsoby jsou skutečně dva. První - svátek je zahrnut v měsíční mzdě, druhý - svátek se vypočítá zvlášť a potom se přičte ke hrubé mzdě. Rozdíl je ale haléřový, ve finále vám stejně vyjde čistá mzda stejná.
Re: Pracovní poměr - 1.1.2009
Ani při stálé mzdě bez odměn, to tak není. Záleží na tom, kolik pracovních hodin měl minulý Q a taky kolik pracovních dnů má měsíc, v kterém je svátek.