Re: Výplata náhrad mzdy od 1.1.
Náhrada se počítá z průměrného hod. výdělku předchozího čtvrtletí (stejný jako pro dovolenou). Redukční hranice: do 137,55 Kč se bere 90%, tj. 123,80 137,55 až 206,15 se bere 60%, tj. 41,16 206,15 až 412,30 se bere 30%, tj. 61,85
Nejvyšší VZ je 123,80 + 41,16 + 61,85 = 226,81 za hodinu. Z tohoto redukovaného VZ proplatíte za každou ušlou hodinu 60%. Platí se pouze za pracovní dny.
Re: Výplata náhrad mzdy od 1.1.
Díky moc, ještě jeden technický dotaz, co mám dělat s donesenou neschopenkou od zaměstnance (modrý pruh)? A tento výpočet se zapisuje na nějaký předepsaný formulář, nebo jen já pro sebe?
Re: Výplata náhrad mzdy od 1.1.
To je doklad pro Vás, ke kterému Vám donese lístek na peníze (doklad o trvání prac. nesch.), popř. uschopenku. Pokud se uzdraví do 14. dnů, vyplatíte mu náhradu a založíte si doklady do své evidence. Pokud bude marodit déle, pošlete díl IV. (s červeným pruhem) spolu s lístkem na peníze ke konci měsíce nebo dílem V., což je uschopenka, na sociálku. Nezapomeňte přiložit žádost o proplacení nemocenského - formulář si stáhnete ze stránek ČSSZ, kde budou uvedeny příjmy a vyloučené doby za předchozích 12 měsíců. Já si ofocuji vše, co posílám na sociálku, jako doklad o jeho nepřítomnosti v práci. Ať si nezapomene na dílu IV. vyplnit, kam chce poslat peníze. Sice to není povinnost mzdovky kontrolovat to, ale myslím si, že by to sociálka vrátila stejně ke mně. Tak proč to nezkouknout a vyvarovat se tak zbytečných průtahů.
ČLÁNKY DO MAILU