Re: prosím o radu ohledně pr.měs.mzdy+do
Ten zaměstnanec nastoupil 1.1. a skončil 28.2.? V takovém případě se opravdu použije průměrný výdělek pravděpodobný, tzn. určený tak, aby se co nejvíce blížil pravdě. Pokud byl skutečně nástup 1.1. (ne 2.1.) a konec 28.2. a zaměstnanec nemarodil ani den nebo neměl třeba nepl. volno, pak by měl mít nárok na 2/12 dovolené, tj. na 3,5 dne.
Re: prosím o radu ohledně pr.měs.mzdy+do
Já jsem si myslela, že když je odpracováno víc než 21 dnů, není třeba používat pravděpodobný průměrný výdělek, že se normálně spočítá
Re: prosím o radu ohledně pr.měs.mzdy+do
Průměr se počítá z výdělků v rozhodném období , když je v něm odpracováno aspoň 21 směn. Rozhodným obdobím se rozumí předešlé kal. čtvrtletí. Pokud v rozhodném období není odpracováno ani 21 směn, použije je průměr pravděpodobný. Viz ZP § 355. V tomto případě může zaměstnavatel určit pravděpodobný výdělek třeba tak, že normálně vezme výdělek třeba za leden (bez náhrad) a podělí skutečně odpracovanými hodinami. Nebo ho určí z ledna plus února. Ale pořád půjde o pravděpodobný.
ČLÁNKY DO MAILU