Vlákno názorů k dotazu OT - nová účetní od xy5 - Re: OT - nová účetní Nevím, jak si to...

Re: OT - nová účetní
Vy tu hájíte sebe, možná si vyřizujete nějaké "spory" s majitelem ale chudák ta nová účetní, kdo ji pomůže když ne vy? A ona přeci nemůže za to, že vy odcházíte?

Re: OT - nová účetní
No ale zase na druhou stranu si vemte případ, že by třeba paní Evka otěhotněla a měla rizikové těhotenství a musela by skončit ze dne na den.... to by firma musela také nějak řešit a nástupkyně by v tom zezačátku plavala, ale musela by to zvládnout. Já mám zkušenost, že mi nikdy nikdo nic nepředával a musela jsem se s tím poprat sama....

Re: OT - nová účetní
Díky Irčo, taky jsem začínala úplně sama. Hodili přede mě pár šanonů a dělej. Neříkám, že bych nezaučila ráda, jen konstatuji, že bych teď sama potřebovala nějakou pomoc.
Odcházím částečně ze zdrav. důvodů a sama se teď cítím , jako chudák. A jsem daleka toho, řešit si s někým spory a využívat k tomu třetí osoby.

Re: OT - nová účetní
A právě o to jde, .. řešit si s někým spory (zřejmě s majitelem), a z toho plyne možná ta nechuť druhému pomoci (tomu kdo za spory nemůže)
Já jsem tedy pomohla vždycky i když jse se cítila ukřivděná. Sobě nepomůžu, tak proč práci znepřijemnit svému nástupci (tedy pokud nejsem nucena odejít prvě kvůli němu)

Re: OT - nová účetní
Každá z nás určitě někdy někde začínala, ale zastávám se paní Evky!
Za správné a konečné zpracování loňského roku je zodpovědná pouze ona a ne nová nástupkyně. Ta bude muset naskočit do rozjetého vlaku a pokud možno bezchybně pokračovat.
Během pár dní nevysvětlí celou problematiku a není problém se třeba s p.Evkou domluvit na příp.radu i v pozdější době. Navíc bude mít k dispozici všechny doklady a tak přeci může navázat na její práci a vše co neví - dohledat v minulosti v dokladech.

Re: OT - nová účetní
Ma mne diskuse působí právě dojmem, že požádat p. Evku o radu i v pozdější době .... bude právě ten problém.
Všem přeji hlavně zdraví, klid a alespoň lehce nataženou pomocnou ruku.
Hezký den

Re: OT - nová účetní
Proboha , vždyť mě vůbec neznáte.

Re: OT - nová účetní
Zaměstnavatel si vůbec nemá představovat, že tu novou všemu naučíte. Představuji si to tak, že by to měla být účetní, která účetnictví zná a půjde jen o to, aby se v nové firmě zorientovala a Vy jí máte ukázat způsob zakládání dokladů, řazení, ukázat program (případně jí dát manuál k prostudování) a tak podobně. Vy máte dost práce s uzávěrkou a přiznáním a není možné někoho zapracovávat tak, že ho budete učit. Toto by bylo možné od dubna, ale byla by to od Vás další poskytnutá práce, na jejímž zaplacení byste se mohla se zaměstnavatelem dohodnout. To ale mluvím o případu, že půjde o někoho, kdo fakt potřebuje zaučování (na to by ale spíš měla mít aspoň rekvalifikační kurs). Samozřejmě že pokud to nebude nějaká absolventka, ale již účtující účetní, tak případné dotazy jí jistě odpovíte.

Re: OT - nová účetní
to máte sice pravdu, ale tady žádné kdyby není. chápu, že kdyby tam už paní nebyla tak si ta nová musí poradit, ale ona tam je. To jak píšete mě taky nikdo nikdo nic, tak to mi připadá jako šikana na vojně, mě dělali to a to, tak já to budu dělat tobě. Ta nová přeci nemůže za to, že vám nikdo nic nevysvětlil. Ale já věřím, že si paní poradí. A ještě dodatek, možná by té co odchází i s něčím pomohla. Přeci není úplně "tupá" když má o tu práci zájem. Asi obecně ví o co jde, jen potřebuje vysvětlit vnitřní organizaci a běh věcí a to by si snad zaučení zasloužilo.

Re: OT - nová účetní
to jste tedy použil(a) nádherný výraz "jako šikana na vojně".... já jsem jen na straně paní Evky a vyjádřila jsem svůj názor.... Samozřejmě pokud člověk může, tak podle mého rád pomůže, ale pokud paní Evka konči 31.3., tak v době závěrky nelze předat účetnictví.... Nástupkyni se může klidně během jednoho dne vysvětlit, jak to vůbec ve fimě chodí (alespoň ve stručnosti) a pokud jí paní Evka nebude mít čas jí něco vysvětlovat, tak se s tím opravdu nová nástupkyně musí poprat sama...

Re: OT - nová účetní
Pokud dala výpověď sama p. Evka, pak (promiňte) si to blbě načasovala a měla jí dát o měsíc dřív nebo později. A jako zaměstnavatel bych v tomto případě očekávala její součinnost.

Pokud dostala padáka, hodila bych nástupnici do vody s max. dvouhodinovým výkladem.