Re: mimořádná sleva SP
Někdy ano, jindy ne. Záleží na tom, jestli má "smluvně" zaručeno, že si vydělá více než 2000,-Kč/měs.
Pokud má ve smlouvě formulace např.: " xKč/hod, práce podle potřeby zaměstnavatele", nebo "xKč/hod, maximálně y hodin" a nemá zaručen smluvně přímo více než 2000,- Kč/měs nebo přes sazbu a minimální odpracovanou dobu více než 2000,- Kč/měs, jedná se o zaměstnání malého rozsahu a sleva na něho nepřísluší.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.